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    1. 傳承工匠精神,堅定文化自信;錨定“兩個一百”,凝聚奮進力量——公司召開2022年企業文化信息宣傳工作會議

      信息發布:綜合辦公室 竇子涵 創建時間:2022-09-01

      (綜合辦公室 竇子涵)828日,公司在第三會議室組織召開2022年企業文化信息宣傳工作會議。公司黨委書記、總經理李子憲,工會主席、副總經理時群英、副總經理薛松培,各單位分管信息宣傳工作的負責人、綜合部經理、年度優秀通訊員、企業文化信息宣傳辦公室成員參加會議。會議由綜合辦公室主任李磊主持。

      工作會_副本.jpg公司2022年企業文化信息宣傳工作會議

      喜迎二十大,“三五”正揚帆。恰逢公司第三個五年戰略規劃實施的開局之年,今年的企業文化信息宣傳工作會議顯得格外隆重、令人振奮??偨Y成績、鼓舞士氣的同時,會議明確了公司“三五”期間文化建設和信息宣傳的戰略導向和工作要求,堅定文化自信,錨定“雙百”目標,凝聚起了企業創新發展的持久動力和蓬勃活力。

      黃老師_副本.jpg文化信息宣傳辦公室成員、研發中心技術經理黃朝輝通報2021年度信息宣傳工作開展情況

      彥主任_副本.jpg文化信息宣傳辦公室、政企業務部主任彥祺作《公司2021年度企業文化信息宣傳工作總結報告》

      薛總2_副本.jpg公司副總經理薛松培宣讀“主動成就客戶·數智賦能醫療”HOMS產品案例投票活動組織開展情況和優秀組織獎評選結果,并作工作講話。

      薛總講到,主動成就客戶、服務客戶是我們的一貫宗旨。以公司HOMS系統為架構的3個典型應用案例,通過鄭州市中心醫院參與了全國醫聯體實踐案例評比,并取得了包攬全國前三名的優異成績。各單位要堅定產品自信、技術自信和組織自信,做好專業團隊的交付支撐,為醫療系統客戶高質量發展做好支撐保障,為公司創新業務的快速開展做好工作落實。

      時總2_副本.jpg公司工會主席、副總經理時群英宣讀“七一”期間黨史知識答題和短視頻評比活動組織開展和評比結果;宣讀公司《2021年度文化信息宣傳先進單位和先進個人表彰決定》,并作工作講話。

      時總指出,企業文化的價值和意義在于為企業發展提供了強大的向心力、影響力和戰斗力。堅定的文化自信是“豫通工”面向未來高質量發展的堅實底氣和實力。通過新東方的案例分享,她指出,面對任何挫折和失敗,只要我們堅守“育通信工匠,鑄萬物互聯”的企業使命,堅持利他謙德、奉獻社會的出發點和落腳點,用天使的眼睛發現美、宣傳美,用發展的眼光看未來、筑未來,就一定能夠實現公司雙百目標的美好愿景。

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      信陽分公司總經理李森代表先進單位發言

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      南陽分公司通訊員姜朋飛代表先進個人發言

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      公司黨委書記、總經理李子憲為榮獲HOMS產品案例宣傳活動一等獎的正華電訊公司、周口、信陽分公司頒獎

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      公司副總經理時群英為榮獲HOMS產品案例宣傳活動二等獎的鶴壁、商丘、焦作、平頂山分公司,第一工程公司、AI物聯中心頒獎

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      公司副總經理薛松培為榮獲HOMS產品案例投票活動三等獎的項目管理部、新鄉、南陽、市場部、安陽、洛陽、許昌、三門峽、云南省分公司頒獎

      2022年“七一”期間,公司黨委組織員工參加了河南省通信學會、中共河南省科技社團委員會發起的黨史知識答題活動?;顒悠陂g,各單位高度重視、精心組織,2000余名員工認真學習、積極參與,人數占全省總人數的1/4,35名員工在8000名參賽者中脫穎而出,進入活動前100名,占“先進個人”總數的1/3,充分彰顯了“豫通工”人的政治覺悟和黨性修養。

      一等獎_副本.jpg公司黨委書記、總經理李子憲為榮獲黨史知識答題活動一等獎的正華電訊公司、第一工程公司、南陽分公司頒獎

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      公司副總經理時群英為榮獲黨史知識答題活動二等獎的洛陽、信陽、焦作、新鄉、漯河、安陽分公司頒獎

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      公司副總經理薛松培為榮獲黨史知識答題活動三等獎的三門峽、云南、商丘、許昌、平頂山、開封、第四工程公司、群安公司和AI物聯中心頒獎

      今年“七一”前夕,為慶祝中國共產黨成立101周年,營造以優異成績喜迎黨的二十大勝利召開的濃厚氛圍,公司黨委組織各單位開展了“頌歌獻給黨·喜迎二十大”短視頻宣傳評比活動?;顒娱_展以來,得到了各單位的積極響應和員工的廣泛參與,選送了一大批形式新穎、獨具特色的優秀視頻,激發了廣大員工的愛黨、愛國、愛企情懷,彰顯了“豫通工”獨具特色的企業文化。

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      公司黨委書記、總經理李子憲為榮獲“七一”短視頻宣傳評比活動特等獎的第一工程公司頒獎

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      公司黨委書記、總經理李子憲為榮獲“七一”短視頻宣傳評比活動一等獎的新鄉、信陽、南陽分公司頒獎

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      公司副總經理時群英為榮獲“七一”短視頻宣傳評比活動二等獎的周口、開封、焦作、許昌、三門峽分公司頒獎

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      公司副總經理時群英為榮獲“七一”短視頻宣傳評比活動三等獎的中誠服務公司、貴州、鶴壁、漯河、平頂山、安陽、洛陽、濮陽分、駐馬店分公司頒獎

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      公司副總經理薛松培為榮獲“七一”短視頻宣傳評比活動優秀獎的正華電訊公司、百勝網絡公司、濟源、商丘、云南、天津、甘肅、第四工程公司、第十二黨支部頒獎

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      公司黨委書記、總經理李子憲為榮獲2021年度企業文化信息宣傳工作一等獎的正華電訊公司、市場部、信陽、平頂山分公司頒獎

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      公司副總經理時群英為榮獲2021年度企業文化信息宣傳工作二等獎的項目管理部、第一工程公司、許昌、新鄉分公司頒獎

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      公司副總經理薛松培為榮獲2021年度企業文化信息宣傳工作三等獎的安陽、南陽、周口、三門峽分公司、人力資源部頒獎

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      公司黨委書記、總經理李子憲為榮獲2021年度企業文化信息宣傳工作“優秀通訊員”的先進個人頒獎表彰

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      公司黨委書記、總經理李子憲在會上作重要講話

      李總對公司各單位2021年的文化建設和信息宣傳工作給予了充分肯定和鼓勵。李總指出,優秀的企業文化,一定是堅持與黨的方針、國家戰略保持高度一致的主流輿論導向,一定是積極弘揚真善美、傳播正能量的正向價值追求。

      李總要求,企業文化建設要高舉黨的旗幟,堅持中國特色社會主義道路,把民族偉大復興、企業創新發展作為使命記在心間、扛在肩上,主動奉獻社會、匠心服務客戶,努力為企業高質量發展接續奮斗、再建新功。

      一是要錨定“兩個一百”的奮斗目標,夯實“一體兩翼”的基礎底座。文化建設要圍繞創新發展的主題,切實增強質量意識和創新意識,積極為創新產品、創新團隊和工匠精神發聲代言。

      二是要堅持弘揚正氣的輿論導向,踐行利他奉獻的發展初心。文化建設的開展要真正圍繞有利于奉獻社會、有利于企業發展、有利于增進團結和有利于成就他人的價值導向,倡導正向、樂觀、可持續、可傳承的文化認同。

      三是要增強信息宣傳的責任意識,踐行文化興企的使命擔當。各單位負責人要帶頭做好學習工作落實。要把員工培養和專業水平提升工作抓細抓實抓牢。提升團隊的凝聚力、戰斗力,持續選樹典型,發現榜樣、學習榜樣,汲取力量,讓公司優秀的企業文化和文明風尚持續傳承和發揚。

      四是要明確文化建設的工作重心,創新信息宣傳的渠道平臺。要關注關心真實發生在公司員工身上的感人故事和先進典型,用寫真、寫實、寫細、寫出美感的筆觸做好宣傳。要充分發揮新渠道、新平臺、新媒體的宣傳優勢,搭建“豫通工”人施展才華的文化高地。

      九層之臺,起于累土。讓我們以本次會議為起點,以公司“三五”規劃為引領,認真踐行企業核心價值觀,持續豐富文化自信的時代內涵,把企業70余年傳承至今的文化底蘊傳承好、發揚好、創新好,同心同德、奮力開拓,為實現企業發展“兩個一百”的美好愿景做出新的更大貢獻!



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